Plateforme F Immobilier | CV135-1 - Gérer efficacement la rupture du contrat de travail

CV135-1 Gérer efficacement la rupture du contrat de travail

07 Mars 2022

09:30 - 13:00

il reste 19 places

Durée

3h30

Prix / Personne

255 € HT

Adhérent UNIS

170 € HT

Organisme UN + Formations 9,6 / 10 11330 avis

Formateur Delphine BENIZRI

Type : Classe virtuelle

Durée : 3h30

Public : - Managers.
- Responsables d’unité.
- Collaborateurs du service RH.

Objectifs pédagogiques :

- Appréhender les différents modes de rupture.

- Les mettre en œuvre sans erreur.

- Limiter les risques prud’homaux liés à la rupture du contrat de travail.

Pré-requis : Aucun.

Programme :

1 - LES RUPTURES A L’INITIATIVE DU SALARIE

- La démission.

- Le départ à la retraite.

2 - LES RUPTURES A L’INITIATIVE DE L’EMPLOYEUR

- Les licenciements.

- Licenciement pour motif économique.

- Licenciement pour motif personnel : inaptitude, insuffisance professionnelle, cause réelle et sérieuse.

- La mise à la retraite.

3 - LES RUPTURES A L’AMIABLE

- La rupture conventionnelle.

- Les autres ruptures à l’amiable (CDD, inter groupe).

4 - LES AUTRES MODES DE RUPTURE

- La prise d’acte.

- La résolution judiciaire.

Moyens pédagogiques : Séance de formation en classe virtuelle.
Support pédagogique disponible en ligne via l'espace utilisateur de chaque apprenant sur www.unplus.fr

Moyens d'évaluation : Validation de l’acquisition des connaissances via un quiz à l’issue de la classe virtuelle directement via l'espace utilisateur de chaque apprenant sur www.unplus.fr
Taux de bonnes réponses minimum à obtenir : 80 %.

Coordonnées pour support :
- e-mail : contact@unplus.fr